创新内在知识过程特征:领导风格与研发团队创新类型匹配机制研究
【出 处】:
【作 者】:
彭凯
孙海法
周泳宏
广东工业大学通识教育中心
广东广州510006
中山大学管理学院
广东广州510275
暨南大学经济学院
广东广州510632
【摘 要】研发团队的创新过程就是知识提炼与探索的过程。从知识目标、知识投入、知识处理、知识产出过程(A-I-P-O)来看,探索性创新与利用性创新在各环节存在鲜明的特征差异,而变革型和交易型领导的行为特征、意向偏好则分别匹配了上述两种创新方式的知识过程特征。分析指出,组织需要依据创新类型来确定团队领导风格及考核指标,以获取最优效果。